Wenn sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, profitiert Ihr Unternehmen direkt davon: Sie nehmen weniger Krankheitstage in Anspruch, erbringen höhere Leistungen und haben eine geringere Burnout- und Fluktuationsrate. Doch wenn das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter leidet, leidet auch der Erfolg Ihres Unternehmens.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem praktisch jeder Mitarbeiter auf dem Höhepunkt seiner mentalen Stärke arbeitet – ein Ort, an dem Kreativität und Produktivität blühen. Doch in der heutigen schnelllebigen und anspruchsvollen Geschäftswelt sieht die Realität oft anders aus. Stress und Überarbeitung drohen, die Leistungsfähigkeit Ihrer wertvollsten Ressource – Ihrer Mitarbeiter – zu untergraben. Ich biete massgeschneiderte Lösungen, um diesen Herausforderungen effektiv zu begegnen.
Über 800.000 Arbeitnehmer wollen in der Schweiz aufgrund von Stress den Arbeitsplatz wechseln (Travaille Suisse; 2023)
In der Schweiz werden die durch psychische Probleme verursachten Kosten auf rund 17,3 Milliarden CHF pro Jahr geschätzt, was einen erheblichen Verlust für das nationale BIP darstellt (AXA & Ipsos, 2023)
Die durchschnittliche Fehlzeit pro Mitarbeiter in der Schweiz beträgt 18 Tage pro Jahr (BFS, 2023)
Als Führungskraft stehen Sie vor einer kritischen Entscheidung: Ignorieren Sie die Warnzeichen und riskieren die Gesundheit und Produktivität Ihres Teams, oder handeln Sie proaktiv, um ein Umfeld zu schaffen, das Wohlbefinden und Effizienz fördert?
Romaine Zenklusen. Ihre Partnerin für Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit, versteht die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind. Mit tiefgreifendem Einfühlungsvermögen und Expertise begleite ich Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer Kultur, die sowohl Leistung als auch mentales Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Entdecken Sie, wie meine spezialisierten Dienstleistungen nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern Ihr Unternehmen auch zu einem bevorzugten Arbeitgeber machen.
Optimierung der Arbeitsleistung durch Minimierung von Ausfallzeiten
Meine Strategien im Gesundheitsmanagement tragen zur Steigerung der wesentlichen Leistungskennzahlen bei. Sie sind darauf ausgerichtet, die Anwesenheit zu erhöhen, die Ausfalltage zu senken und die Mitarbeiterbindung zu festigen. Im Kern meiner Arbeit steht immer das gesteigerte psychische Wohlergehen Ihres Mitarbeitenden.
Steigern Sie das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und setzen Sie den Grundstein für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.
Übersehen Sie nicht die Warnsignale. Ohne proaktive Massnahmen setzen Sie Ihr Unternehmen dem Risiko aus, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren – durch Entfremdung, Kündigung oder ernste Gesundheitsprobleme. Ergreifen Sie jetzt Massnahmen, um die mentale Gesundheit und das Engagement Ihrer Teams zu sichern und somit die Langzeitstabilität und Produktivität Ihres Unternehmens zu gewährleisten.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das branchenweit als Vorbild für mentale Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit gilt. Ein Ort, an dem jedes Teammitglied seine volle Leistungsfähigkeit entfaltet, weil es sich unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, die Leistung würdigt und mentale Gesundheit schätzt – Ihre Partnerin für nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg.
Dein Leben. Dein Meisterwerk.