Der Osterhase – eine faszinierende Figur, die jedes Jahr zur Osterzeit in den Vordergrund tritt.

Der Osterhase, ein Konstrukt kollektiver Erzählungen und Glaubenssätze, verkörpert hervorragend, wie Sprache und Tradition unsere Realität formen können.

Er ist ein Beispiel dafür, wie ein einfaches Konzept – ein Hase der Eier legt, sie versteckt und den Kindern am Ostersonntag schenkt – in den Köpfen von Menschen eine lebendige und freudige Realität erschaffen kann.

❓ Aber was hat der Osterhase mit der Gestaltung unserer Arbeitswelt zu tun?

In der Arbeitswelt ist Sprache das Werkzeug, mit dem Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeitende ihre gemeinsamen Ziele, Werte und Visionen definieren. «So far so good».

Positive, ermächtigende Sprache kann eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Zufriedenheit fördern.

❗ «Aber let’s be honest»: Wie haben deine Worte in der Vergangenheit deine Einstellung zum Arbeitgeber geprägt? Wie war deine Sprache das letzte Mal kurz vor einer Kündigung?

In meiner Rolle als Mentorin & Business Partnerin erlebe ich praktisch täglich, wie wichtig die richtige Kommunikation für die Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre ist.

Ähnlich wie die freudige Erwartung, die der Osterhase bei Kindern hervorruft, kann die Art und Weise, wie wir über unsere Arbeit und unsere Ziele sprechen, Begeisterung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl erzeugen. Oder eben nicht.

✔ Wie können wir also die Macht der Sprache nutzen, um unsere Arbeitswelt positiv zu gestalten?

Kontaktiere mich gerne, wenn du daran interessiert bist, mehr darüber zu erfahren, wie ihr die Kraft der Sprache nutzen könnt, um die Realität eures Unternehmens zu formen und eine Kultur zu schaffen, die Mitarbeiter inspiriert und bindet.

Romaine

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